根據省文明委工作部署，全省組織開展2019-2021年度江蘇省文明村鎮（文明社區）、文明單位、文明校園評選工作。集團公司經過逐級上報，從思想政治建設、公民道德建設、法治誠信建設、單位文化建設、社會責任建設、創建機制建設六個方面，嚴格精準對標以下20項標準。

1）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化 理想信念教育，廣泛開展愛國主義教育，深化中國特色社會主 義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育。

2）加強黨建工作，建立健全單位黨組織，黨組織和黨員作用發揮明顯；堅持以黨建帶創建、以創建促黨建，創建活動經常化。

3）培育和踐行社會主義核心價值觀，組織開展具有行業特色、職業特點的宣傳教育活動，營造濃厚氛圍。

4）加強職工道德建設，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育；強化職業道德教育，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，每季度開展道德講堂活動≥1 次。

5）開展移風易俗、弘揚時代新風行動，以文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網、文明觀賽（觀演）、文明祭掃等為重點，普及文明禮儀規范，引導干部職工養成良好行為習慣。

6）開展時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人推薦學習宣傳，組織開展多種形式的道德實踐活動。

7）堅持依法辦企，廣泛開展法治宣傳和普法教育，引導職工自覺遵守國家法律法規、規章制度，提升法治素養、增強法治觀念。

8）開展誠信教育實踐活動，堅持誠信生產經營，培育規則意識、契約精神，完善職工誠信考核評價制度，支持社會信用體系建設。

9）建設和諧勞動關系，妥善處理勞資糾紛，職工合法權益得到保障，依法按比例安排殘疾人就業。

10）打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，單位凝聚力、向心力和競爭力強。

11）注重學習型單位建設，單位內部管理規范有序，人文關懷氛圍濃厚。

12）涵養職業操守、培育職業精神、發揚勞模精神和工匠精神，引導從業者精益求精、追求卓越，為社會提供優質產品和服務。

13）開展環保宣傳教育活動，建設節約型單位；從嚴從緊落實新冠肺炎疫情常態化防控措施，開展愛國衛生運動，落實“門前三包”要求，單位內外環境干凈整潔；室內公共場所、工作場所有明顯禁煙標識，非吸煙區沒有吸煙現象；實行垃圾分類投放收集。

14）建立學雷鋒志愿服務隊伍，注冊志愿者人數占員工總人數的比例≥50%、在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數的比例≥90%，常態化開展學雷鋒志愿服務活動，有志愿服務時間記錄的志愿者人數占注冊志愿者總人數的比例≥90%。

15）向服務對象開放的公共空間設有輪椅通道、扶手、緣石坡道等無障礙設施，公共衛生間有必要的無障礙設施，設置方便殘疾人、老年人、傷病人或孕婦兒童使用的帶扶手的坐便器或蹲便器。

16）組織干部職工積極參與扶弱幫困、敬老愛老、慈善捐助、支教助學、無償獻血、器官捐獻、造血干細胞捐獻、義演義診、環境保護、植綠護綠等社會公益活動。

17）積極支持、參與所在地方的文明城市創建、新時代文明實踐中心（所、站）建設、社區共建共治等重點工作，積極參加“城鄉結對、文明共建”等結對幫扶活動，助力鄉村振興。

18）單位領導重視精神文明創建工作，將精神文明建設納入單位發展目標，將創建要求融入單位管理，提供必要工作保障。

19）圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動；利用多種形式宣傳展示創建工作內容，營造濃厚創建氛圍。

20）單位職工支持并積極參與文明單位創建工作，創建工作參與率≥95%，對本單位創建工作的滿意度≥90%。

榮譽的取得是五建總公司精神面貌的體現，共同的目標鑄就共同的信念，我們的企業源于社會，和諧自然、興企報國是我們的發展之道。保持企業與自然和諧共生是我們的承諾，促進企業與社會共同繁榮是我們永恒的追求！我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針，自覺肩負舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動集團公司精神文明創建活動，加快構筑道德風尚建設高地，進一步凝聚全省上下“爭當表率、爭做示范、走在前列”的精神力量，為奮力譜寫“強富美高”新江蘇建設的現代化篇章提供良好社會環境。